区住建局创新工作思路，紧扣“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的方针，采取有效措施，加强局属非公有制企业党建工作。

　　落实四项制度形成工作合力。一是建立班子成员联系企业制度。每个班子成员确定一个企业党支部作为联系点，亲自到所联系的企业了解情况，调研基层党建工作，帮助企业解决生产经营中存在的困难和问题；二是建立非公有制企业党建工作专题会议制度。局党委定期召开专题会议，针对非公有制党建工作中存在的问题，开展专题研究、工作督查，及时交流信息，沟通情况，共同协商解决存在的问题。三是建立工作责任和责任追究制度。熟悉党务工作、政治过硬、作风扎实的同志作为企业党建工作指导联络员5名，每人负责指导一个非公有制企业的党建工作，制定党建指导员的工作职责和工作制度，并组织业务培训。四是建立非公有制企业党建工作年度考核工作制度。将非公有制企业党建工作纳入年度党建目标考核，在充分考虑非公企业的特点的基础上，着眼于非公企业党组织工作的制度化、规范化，着眼于非公企业党组织在开展实际工作中便于操作和掌握，制订年度非公企业党务工作考核标准，把支部组织建设、制度建设、党员管理等7个方面的内容细化量化成29条考核细则，采取自评、考核组考核、局党委综合平衡的程序，听汇报介绍、看资料台帐、进行民意测试的办法进行考核，促进非公有制企业党建工作开展。

　　开展四项活动促进作用发挥。紧紧抓住党建工作和企业发展的结合点，不断创新党建活动形式和载体，丰富各类活动增强党组织的影响力和凝聚力。一是组织开展“三培两推”活动，把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员；推荐党员技术骨干任班组长，推荐企业中层干部党员进入企业决策层。目前，局属5个企业支部在职党员中，3名是企业总经理，5名进入企业决策层。二是开展“四学一带”活动，组织党员学十八大精神、学理论、学技术，带头示范。根据企业实际，引导党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头服务比差距，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，激发党员责任感、积极性和主动性，在普通员工中起到良好的导向作用。三是开展非公经济人士理想信念教育实践活动。结合东川住建行业实际，开展建筑建材企业、房地产企业非公有制经济人士理想信念教育实践活动，引导他们坚定理想信念，增强爱国热情，正确审视企业现状，强化机遇把握意识，不断壮大企业实力，促进企业发展。四是开展党建示范点活动。把非公有制企业党建纳入“三级联创”的内容，组织和引导非公有制企业党组织不断提高工作水平，逐步实现建设标准、管理规范、活动经常、工作有效的目标，充分发挥非公有制企业党组织“把关定向、服务生产、凝心聚力”作用。