近日，东川区公安局召开重点工作推进会，传达学习张晓川同志在全市公安机关队伍建设工作会上的讲话，部署安排东川区公安局纪律作风专项整治和警示教育活动，明确“快乐从警 享受工作”提升年工作主题，东川区公安局党委书记、局长朱显福主持会议，局在家党委成员、全体民警参加会议。

　　会议重点通报了2015年度工作综合考核二阶段情况，总结上旬工作得失、部署了下步工作，特别是队伍建设工作重点，再次强调了“四类”特殊人员清理、日常执法等工作。期间，治安大队就如何做好服务型警务和考核工作作表态发言。会议还对工作突出的陈益等六名民警、协警进行了表彰。

　　会上，朱显福副区长作题为“快乐从警 享受工作”的讲话：

　　最近几个月，省厅、市局再部署再强调队伍建设，要求每位民警从思想上组织上作风上落实全面从严治警，加快推进忠诚干净担当高素质公安队伍建设，进一步提振精神，坚定信心决心，为做好公安工作提供坚强保障。要求各级各部门加强从优待警工作，坚持以警为本，体现人文关怀，努力营造积极向上的良好警队氛围。这些要求，都是围绕着一个基本方针，就是把队伍建设融入公安工作全过程，建设风清气正、特别能战斗的公安队伍。

　　一直以来，东川公安队伍思路清、头脑明、问题思考准确到位、工作一步一个脚印、走得踏踏实实，作出了不平凡的业绩，取得了显著成效，是一支有气场、有警魂、有精气神的队伍。但在前行中也难免产生了一些杂音和困惑：极少数人叫苦喊累、发牢骚、讲怪话，一部分人觉得从警不快乐，不少人认为工作不是享受，队伍中不同程度地存在“自满喜形于色、松劲势不可挡、歇脚理所当然”三种困惑，必须加以解决！

　　我们的“五年规划”从不是为了负重前行而负重前行，更不是搞人海战、打疲劳战，而是要跳出“打不胜打、防不胜防、焦头烂额”的怪圈，使每一个民警的工作量越来越少、获得感越来越多，逐步找到从警的快乐、享受工作的过程，最终实现业务工作轻装上阵、队伍建设质态提升、人人快乐从警享受工作，这是“提升年”的主题，这与王宇局长“精益求精、提质增效、升级换代、打造品牌”的要求不谋而合。

　　从当前看，东川“快乐从警、享受工作”的条件已经成熟。

　　东川公安从不反对“快乐从警、享受工作”，早在2012年，我们就讨论过：只有工作量下来了，我们才有时间、有精力来调整轮休，否则一天到晚焦头烂额，怎么能享受工作的乐趣？一些民警之所以还有困惑，就是把“五年规划”和“快乐从警、享受工作”简单对立，没有看清“社会治安不好最大的受害者就是警察，社会治安好最大的受益者还是警察”的直接联系与利害关系。从这一点上看，这些民警对“快乐从警、享受工作”是假想，或者想得差一点。

　　我们中的绝大多数民警对“快乐从警、享受工作”是真想，而且想得厉害。正是通过他们在整治、巩固、冲刺各个阶段的砥砺付出，才取得了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的宝贵成果。与2012年相比，我们的工作量大幅减少，警情数、案件数连续四年持续下降，两抢案件连续三年全破，医闹、校闹等极端维权销声匿迹，这是全国仅有的；与2012年相比，我们的本领恐慌有效消除，破案能力、信息化水平、法治素养今非昔比，命案必破、两抢必破、立三必破二、立三必打二等一个个对内目标逐步实现，成为对外承诺和治安名片，这是全国少有的；与2012年相比，我们的工作基础更加夯实，上级公安机关高度认可、区委区政府大力支持、群众广泛参与，“天罗地网”式的立体化社会治安防控体系建设不断推进，这是史上最好的。可以说，东川公安的机遇如前所未有的好，实现“快乐从警、享受工作”的大环境得天独厚。

　　从将来看，东川“快乐从警、享受工作”的需求更加迫切。

　　首先“快乐从警、享受工作”是东川公安抓实零容忍执法的关键，只有从根本上解决“真想”和“假想”的思想问题，才能拨开艰难险阻的表象，看清“零容忍执法”的坦途，才能杜绝工作和稀泥、降低执法标准等现实问题，防止实干、苦干、巧干、依法干的作风变得流于形式，避开刑讯逼供等违规违法的陷阱，始终保证工作方式不变、工作力度不减、工作方向不迷航，真正做到在“四类特殊群体”管控等方面“零容忍”，不断推动工作从粗放型向精细化转变，最终实现“无案可破这一最高奖赏”。

　　其次“快乐从警、享受工作”决定着服务型警务的成败，东川公安最大的转型就是服务型警务的转型，这是一项长期、艰巨、不断摸索的任务，对心态的要求尤为苛刻，需要把工作当做一种享受，有梦想、有激情、有爱心，一视同仁地对待家人、对待同事、对待普通群众，才能拉近距离、融入其中、找到乐趣。需要更加主动、自觉、创新地工作，例如宣传上，就要考虑如何打组合拳，在组织辖区群众观看“筑梦东川”纪实片时，也要上一堂法制课，报告一下治安情况，邀请大家关注东川110微信等等。要充分发挥服务型警务润物细无声的特点，最终达到“东川人自豪这一最高评价”。

　　为此，我们都要重新剖析自己从警、做警、用警时的心路历程，再次明确方向。

　　全局来看，2012年，我们直面社会矛盾、工作不足，“压力化责任”拉开了严打整治的序幕；2013年，我们“责任为使命”，不断自我加压，相继提出并实现了如实立案、“四必”等一个又一个新目标，工作被动变为主动；2014年，我们“使命转成效”，取得了历史上第一个群众安全感满意度测评全市第一、第一个“‘六项建设’先进单位”、第一个“优秀公安局”等多个第一，工作日益规范，荣誉纷至沓来；2015年，我们要“成效变享受”，把社会治安的好转、群众的广泛赞誉照到日常工作和队伍文化中，充分利用现有环境条件优势，出好休假轮岗等实招，做好警营文化培育等实活，努力探索新型警务、勤务模式，让每个民警切实体会到快乐从警，快乐工作。

　　具体到个人，也要比照“压力化责任、责任为使命、使命转成效、成效变享受”“四个道标”，自省深问：工作有没有动力？主动还是被动？实干还是虚抓？效果好不好？找准找出自己思想困惑的病灶，正确地理解和处理好“五年规划”与“快乐从警、享受工作”之间的矛盾，始终牢记为什么而出发，真想、狠想，全面调动起工作的积极性，积小胜为大胜、积小成为大成、积小功为大功，不断推动东川公安行得更远、走得更稳。