2015年11月10日上午，铜都司法所干警对一上访群众进行了回访，该上访群众对调解协议无异议，保证会履行息访的承诺。这是一起长达五年多的信访积案，涉事矿企无劳动合同用工，上访人自称在该矿企工作期间，患上了慢性职业病（没有进行过鉴定）。上访人拒绝通过民事诉讼的方式解决争议，而是采取频繁上访的方法，向矿企索要补偿。该信访案件事实难以认定，如何从法律法律层面对此纠纷进行界定，也是困难重重。10月30日，经司法所积极工作争议双方在铜都司法所签订了调解协议，此信访积案终于划上了句号。上访人数着补偿款，忙不迭地表态：从此息访；矿企的代表人拿着调解协议书，说：“如果没有红印章，根本不放心签协议，更不要提给钱。”

　　这不是个例，2015年 10月份，因民司法所干警辗转三地，劝返了一名上访近7年的群众；同月，汤丹司法所联合镇民政部门，成功调处了洒海村两位村民间，发生了约两年的信访积案。拖布卡司法所所长同时任拖布卡镇综治维稳办主任，11月5日，拖布卡司法所所长组织司法所和综治维稳办两个部门的工作人员，共同学习了新修订的《信访法》。东川区司法局共有6个基层司法所，6个司法所都积极参与了所在地政府的信访维稳工作。

　　就如何做好信访维稳工作，基层司法所的干警们自己编了一段顺口溜：“重学习，讲原则、脸皮厚、耐得住磨。”“重学习”就是要重视学习，了解相关法律法规和政策，依法维稳，依政策维稳；“讲原则”就是要明白自己的岗位职责，把住嘴关，不要为了打发走信访人员，乱答复，瞎许诺;“脸皮厚”就是面对某些情绪激动的信访人员，心理承受力得强，不把言语攻击、甚至人身攻击当回事，讲究方式方法，做好矛盾化解工作；“耐得住磨”就是做好打持久战的准备，拿出耐心、耐性和当事人“磨”，一次调处不成功，再来一次，干警们轮着上，调处到底。就是这样一群普通的基层司法干警，工作在信访维稳的第一线，为筑牢东川区信访维稳防线默默奉献着。