近日，东川区新村派出所召开政治理论学习例会，深入学习“四个全面”党员干部学习读本，传达学习市局《关于印发昆明公安领导干部着装规范的通知》，会议由张万周副局长主持。

　　结合近期东川区公安工作和队伍管理实际，张万周副局长提出了“三个不动摇”的工作要求：

　　一要抓好队伍的制度化管理不动摇。新村派出所的队伍管理，始终坚持以制度管人、管事，历来都是有据可依、有据可查，上级公安机关出台的各项警纪警规、规章制度以及新村派出所制定的规章制度，必须坚决予以贯彻执行，严格按照相关要求约束自己的行为、规范警务活动，不得有丝毫懈怠，决不允许打折扣、搞变通，决不允许钻空子、打擦边球，要坚持工作期间与非工作期间一个样、所内所外一个样，确保执行制度不变形，养成良好的工作作风和生活作风。

　　二要坚持队伍的考核激励导向不动摇。自2012年以来，新村派出所结合警种实际，建立了一整套考核办法，通过考核，推动了工作效能的整体提升，实现了队伍管理和业务工作的双赢。过去一样，将来也如此，新村派出所将不断完善考核机制，不断激发民警的工作热情，提升队伍的凝聚力、战斗力，充分发挥考核杠杆作用，促进公安工作持续健康发展。

　　三要做实督查倒查工作机制不动摇。做好督查工作是新村派出所保证决策部署贯彻落实的关键环节，也是转变工作作风、提高工作效率的重要途径，对各项工作进行倒查，是检验工作成效的重要手段。在今后的工作中，将不断加大对各警种工作的督查倒查力度，强化督查倒查手段，创新督查倒查方式，强化跟踪问效，不断提升精细化管理水平，确保安排部署的各项工作件件有落实，事事有回音。