近日，东川区副区长、公安局局长朱显福约谈国保、禁毒、刑侦业务大队副科以上领导，针对上述部门在年初队伍管理中存在的薄弱环节，就机关民警纪律作风提要求。集体谈话由朱显福局长主持，区公安局局政工、纪检部门领导参加了活动。

　　谈话中，朱显福局长强调：要把纪律、规矩扛在肩上，抓在手上，围绕“无案可破，东川人自豪”抓工作，要实现“东川人自豪”的前提是必须要打造一支忠诚、可靠、清正廉洁、干净的警察队伍，如果纪律意识、规矩意识树不牢，最终少数害群之马会把我们这支队伍毁于一旦；抓工作的目的就是要围绕队伍零违纪，让整个东川公安进入持续的发展状态，但是通过几年的工作下来，大家产生了一种麻痹思想，得过且过的惰性思维，这种惰性思维必须加以扭转，否则要实现“法制东川，外地人向往，本地人自豪”的最终目标就是假话。所以，新年新气象，新的一年要有一个新的起点，一年之计在于春，在开年就要起好步，开好局。要通过党建抓业务工作，实现队伍零违纪。

　　就下步队伍管理工作，朱副区长对参加谈话的部门领导提出了四点工作要求：

　　一是发挥三个作用：一要发挥表率作用。作为领导干部，要切实履行好一岗双责，严格要求自己，率先垂范、以上率下，真正起到表率作用，抓实统筹谋划，以实际行动引领队伍健康发展；二要发挥先锋作用。作为领导干部，纪律和规矩要冲在前面，身先士卒，加班的目的是为了把民警笼络在一起，大家加强沟通、增进感情、形成共识，凝心聚力抓工作；三要发挥党支部的战斗堡垒作用。要通过抓党建来促工作，促队伍管理和队伍建设，大家要深思研究如何把战斗堡垒作用发挥好、贯彻好、落实好。

　　二是强化纪律意识。科级干部要带领全体民警强化纪律意识，严格请销假制度，把纪律和规矩严格的落到实处，请假的必须有假条，请假没有假条的大队长要双倍扣分，教导员翻倍扣分，比如说教导员扣5分，大队长就要10分。强化纪律意识就是要做到慎独、慎微，就是要让独处和遇到小事的时候都能随时对照自己，提醒自己，警醒自己不要犯错误，站在党委的角度就是不能让我们的民警触碰红线，不要违法违纪、违规，损坏东川公安的形象。如果没有铁的纪律，没有一支坚强、忠诚、可靠的警察队伍，要打造全国一流的公安队伍，一流的公安业绩，就是自欺欺人。

　　三是要提升素质修养。提升素质修养，晚自习、加班，一个是锻炼身体，一个是学习修身，学习可以看看文件、学习规章制度，学习法律法规。根据管理学的“127”理论，一个人的能力素质，10%是从书本上学习而来，20%是从别人升上学来的，70%是从工作实践中总结提炼出来的，不通过实践，自身就得不到提升。进村入户是践行服务型警务的表现，进村入户抓服务型警务，要动员老百姓加入东川110，来感受社会治安变化所带来的实惠。要提高我们的素质修养，就是要置身于人民群众中，来提高自身的素质，不能因为在机关就脱离群众，

　　四是牢记“四为”“两最”。“四为”是东川公安的价值追求，“两最”是东川公安抓工作的立足点和出发点，只有筑牢“四为”“两最”，才能主动工作，任劳任怨，不计个人得失，不会叫苦叫累，反之，在抓工作的过程中就会松劲、麻痹、甚至感觉到厌恶，对工作看不到尽头，看不到希望，就会使自己迷惘，丧失方向，丧失斗志，甚至坠入违法犯罪的深渊；“实干为荣、法律为据、为民为本、从警为豪”的价值追求是东川公安每一位民警应该时刻牢记的，“无案可破、东川人自豪”是我们的立足点和出发点，围绕“无案可破、东川人自豪”两方面来抓工作、促工作，加强自身的修养、磨练、锻炼，才能迎刃而解、水到渠成。