5月15日上午，东川区公安局召开班子碰头会，研究近期个别部门组织建设乏力，工作后劲不足，队伍管理精细化不够等问题。东川区公安局在家党委委员、警务保障室、纪检监察室领导参加会议。

会上，副区长、区公安局局长王丽昆指出：今年以来东川工作开局平稳，但个别部门暮气渐长、锐气渐消、人浮于事，特别是在选拔人才、对待人才和使用人才上不能发挥标杆作用。当前上级部门就如何加强队伍精细化、痕迹化管理专门制发了《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》《对领导干部和民警进行提醒、函询和诫勉的工作制度》，大家要认真研读，结合东川实际，抓好贯彻落实：

一是政工部门要对照上级文件精神，健全完善东川东川区公安局三级提醒、函询和诫勉工作制度，各党支部要按照制度开展好提醒、函询和诫勉工作。二是各科、所、队要进一步强化队伍管理痕迹化，立足《提醒、函询和诫勉工作记录本》，把东川东川区公安局提醒、函询和诫勉工作制度与原有的队伍记分制管理等制度有机结合，形成痕迹资料，使其成为选人、用人的重要依据和队伍管理的重要举措，切实推动全局正规化、规范化、常态化建设。三是各分管领导要认真分析分管部门的队伍状况，从民警思想上、队伍组织建设上、业务技能上等层面，找准“乏力”的症结，切实整改到位。

当前正值全市各级政法综治维稳部门深入贯彻落实市委政法工作会议安排部署，奋力推动全市政法综治工作发展的关键时期。各部门要紧紧抓住“为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境”这一核心主线，紧密结合“创建全国文明城市”这一中心任务，切实用好警种“擂台赛”这一开放平台，主动作为，始终坚持一手抓从严从细做好保安全、护稳定工作，一手抓深入解决源头性、基础性问题，扎实推动平安东川、法治东川和过硬队伍建设，为昆明争创全国文明城市营造优良有序的治安环境和安全稳定的社会环境，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。