近日，东川区公安局召开2017年上半年工作小结及下半年工作部署会，参加会议的有东川区公安局党委书记、局长王丽昆和在家党委委员，各室、队、看守所、拘留所、新村所、碧谷所、达贝所实职副科以上领导及其余各派出所所长、教导员。会议由东川区公安局党委副书记、政委王波主持。

会上，王波政委传达学习上级部门关于进一步贯彻落实《对领导干部和民警进行提醒、函询和诫勉工作制度》，并对东川区公安局各部门提出三点要求：一是各部门要提高思想认识，强化从严管理监督干部的责任担当，推动提醒、函询和诫勉工作常态化。二是各部门要强化提醒、函询和诫勉常态化，各部门每年至少要开展一次提醒谈话，指出存在的不足和问题，明确改进方向。三是建立工作台账，定期报告工作开展情况。

王丽昆局长回顾了2017年上半年公安工作取得的成效，并对下半年的工作做了安排部署，他指出：今年1至5月，我区社会治安平稳有序，更加向好，多项公安工作取得明显进步；但当前的经济形势、治安形势、执法环境都在发生新的变化，给公安工作带来了许多新情况、新问题、新要求。他要求全局民警戒骄戒躁，开拓创新，扎实工作，从五个方面补齐短板：一是推动警种专业化建设，通过优化整合、完善合成作战中心、统勘统查“一托三”等打击防范整治刑事犯罪长效机制，有效提升专业警种的攻坚能力和专业水平。二是夯实社区工作等公安基础，要在社区警务、人口管理方面上，抓出特色，形成机制，抓出实效，使治安防控工作有新起色，多破案不如少发案，为全区做出标杆。三是牢记防控风险要务，打造一支专业的应急处突力量，不断缩短反应时间，提升处置能力，提高群众安全感和满意度。四是把维护公共安全作为基本要求，坚持守土有责、守土负责，用心推动公路安全生命防护工程建设、交通秩序整顿、道路安全隐患、消防安全隐患排查等工作，努力做到全年无重大火灾事故，力争亡人道路交通事故起数、死亡人数进一步减少。五是进一步加强组织纪律和劳动纪律，只有有组织、有纪律的良好环境，人才才能茁壮成长，我们一方面要继续坚持“政治建警、从严治警、素质强警、从优待警和文化育警”，为人才培养创造有利条件，另一方面，要大胆使用人才，让有才能的人很快成长，不要让人才埋没，人才不断涌现，才推动公安工作良性发展。