为整肃干部作风，提升工作效能，切实解决当前干部队伍建设中存在的突出问题。5月19日，东川区司法局召开了“不作为、乱作为”问题整治专题工作会，全局机关干部职工参加了会议。

会上，传达学习了中共东川区纪委转发的《关于七起违反中央八项规定精神典型问题的通报》的通知[东纪发（2017）28号]和《中共昆明市纪委关于六起违反纪律规定典型案例通报》的通知[东纪发（2017）33号]，并对《东川区司法局关于在纪律作风问题专项治理中开展集中整治“不作为乱作为”的实施方案》进行了传达，对我局“五一节”前后纪律作风建设抽查情况进行了通报，对全局机关干部进行了一次集中约谈，针对我局在“不作为、乱作为”问题上存在的风险点，党组对开展此项行动提出了四点要求：一是思想上认识上高度重视。全体干部职工务必站在全局的高度，充分认识开展此次活动的重要性和必要性，提高责任意识，增强政治敏感性；二是组织保障上不断加强，局成立纪律作风问题专项治理工作领导小组，由党组书记、局长任组长，班子其他领导任副组长，各科、室、处、所、中心负责人要切实担负起管理职责，切实履好职、尽好责、管好人；三是行动上认真对标执行。局党组要发挥领导模范带头作用，各科、室、处、所、中心负责人要从自身做起，不折不扣完成各项目标任务，坚决整治“不作为、乱作为”方面的突出问题，确保专项行动的实效性；四是考核上强化问责，实行内部通报和对外曝光。各窗口单位必须开展“阳光”政务，严格执行上下班考勤和去向公示制度，不得出现“不作为、慢作为、乱作为”等问题。

会上强调，全体党员干部要充分发挥先锋模范作用，严于律己，真抓实干，认真开展好“不作为、乱作为”专项整治行动。全体干部职工以此次活动为契机，认真查找自身存在的突出问题，明确落实整改目标，不断强化法治思维，努力打造一支司法为民、廉洁自律的司法行政队伍。