随着社区矫正工作的不断深入，为了更好地对社区矫正人员实施依法管控和帮教，最大限度地预防和减少重新犯罪，东川区司法局提出“以法律为依据管好人，以制度为规范做对事”，在执法管理上重视法治化、制度化管理，强化平安创建工作。

一是制定内部管理制度，推动工作规范化。先后制定出台了重大、疑难案件提交讨论备忘制度；特殊案件专事专人跟踪制度；社矫信息系统落实抽查、预报补充文书、按期解除矫正制度；服刑在教人员信息核查提醒完成制度等。同时，实施每周例会制度，汇报上周工作开展和落实情况，布置本周工作任务和重点解决上周未完成的任务，对新法律、法规、政策及时组织学习，推动工作落实。

二是抓好业务培训，提升基层工作人员的法律意识和执法水平。每季度至少进行一次司法所所长业务学习，每年面向基层一线全体工作人员，至少举办一期社区矫正业务培训。截止目前为止，已举办司法所所长业务学习8次，一线全体工作人员社区矫正业务培训1次。

三是建立健全联动机制，形成工作合力。强化社区矫正领导小组成员单位的沟通、合作机制，特别是加强与公安、检察院、法院、监所在衔接、执法、监督等方面的合作，每季度召开东川区社区矫正工作联席会议1次，互通信息，共同协商，解决工作中存在的问题。