为充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性，增强责任感、紧迫感，大力营造想干事、会干事、能干事、干成事的工作氛围，促进作风大转变，能力素质大提升。东川区司法局结合实际，制定出台《东川区司法局制定干部职工遵章守纪、履行职责考核办法》（以下简称《考核办法》）。

《考核办法》共八章，从履行职能职责、完成工作任务、作风建设、考勤管理等4个方面进行考核。考核结果实行月公示，对考核结果运用实行“四个挂钩”（即：与个人奖惩相挂钩，与年度考核相挂钩，与年终目标考核奖发放相挂钩，与职级晋升和职称评聘相挂钩）。

《考核办法》的出台旨在扭转干部职工“干与不干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，进一步树立正确的考核、激励、用人导向。