党史学习教育开展以来，东川区公安局党委坚持把队伍教育整顿与党史学习教育贯穿始终，有机结合、深度统一，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全面将行动统一到学党史、悟思想、办实事、开新局要求上来，始终坚持以人民为中心理念，激活“红色引擎”，锻造“铜都红警”，聚焦“急难愁盼”，用心用情用力解决群众的伤心事、烦心事、揪心事，提高了人民群众获得感、幸福感和安全感。

聚焦夯基筑垒，激活“红色引擎”，按下党史学习教育筑垒“快捷键”

一是开辟红色阵地。东川区公安局党委高位统筹，实施强基筑垒计划，3次召开党委会专题研究区公安局党史教育基地建设，投资60余万元，在区局一楼打造300余平米的集党史、东川革命史和东川警史三位一体的东川区党史教育基地和昆明市公安局党员教育活动点，设立“我是党史主讲人讲坛”，自建成以来，已接待50批次、2000余人参观学习，为各基层党组织传承红色基因、发扬革命精神、引领长远发展提供了有力支持；二是创建红色品牌。坚持“一室一队一所一品牌”理念，以实现“四零”为目标、以“五抓五比”建五好警队、以“六最”党支部为创建党建品牌抓手，突出党建与业务工作的深度融合，着力增强党建品牌效应、整体效应和带动效应，创建了新村派出所“心新相印”等一批党建品牌。创建省级示范基层党支部1个，5星级党支部2个，4星级党支部6个，一体推进26个党支部全部完成达标创建；三是对标对表创建党建联盟。26个党支部先后与西山、官渡、呈贡和安宁市局党支部建立党建互帮互助大联盟，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局，城区3个派出所与辖区银行、学校、医院共建“警银联盟”“警校家”“警医共建”，建立了“警医联动”醒酒工作机制，在急症室设立“醒酒室”，方便民警依法依规开展警务工作，让执法有力度更有温度。

注入红色动能，锻造“铜都红警”，跑出党史学习教育铸魂“加速度”

一是增强党员民警党性锻炼，点亮红色灯塔。结合党史学习教育，全警深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，先后召开党委会“第一议题”学习1次、党委理论学习中心组读书班学习研讨1次、党委书记讲专题党课2次，26个党支部先后召开组织生活会26次组织学习研讨并撰写心得体会，全警认识到“七一”重要讲话是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党带领团结人民以史为鉴、开创未来的行动指南。全警在边境疫情防控、打击跨境犯罪、建党100周年和COP15安保等活动中，永葆对党绝对忠诚的政治品格，始终让党旗在一线高高飘扬；二是典型引领，学英模、守初心、传承红色基因。组织全警到树桔红军渡、集义小学地下党革命旧址等红色教育基地参观学习300余人次，缅怀先烈，激励广大民辅警继承和发扬红色革命精神，守住初心、担好使命。以身边的二级英模张发荣和第一任老所长骆开祥等先进典型为榜样，开展 “铁警心向党 庆百年华诞”微党课大赛等主题活动，每天在“东川110”微信平台发布党史知识，让民警充分了解党史，做到每天一学；三是紧盯“一把手”和领导班子监督，旗帜鲜明讲政治。全面学习贯彻《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，破解对“一把手”和领导班子监督难题，要求“一把手”和班子成员要做到“一个参加”“两个约谈”“三个亲自”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治警责任、自律当标杆、作表率，将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；结合队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治，常态化开展警示教育，观看《忏悔录》《警钟》等警示教育片11场次，学习全国警示案例100余个，“一把手”有效监督“关键少数”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，多年来，东川公安没有发生民警违法违纪被追究刑事责任案例，全警自觉践行忠诚干净担当，做到“两个维护”。

激活红色细胞，聚焦“急难愁盼”，画好党史学习教育为民“同心圆”

一是用心解决群众伤心事。坚持把“为民办实事”作为开展党史学习教育的重要载体，深入开展“团圆”行动，全力帮助群众寻找回失散23年、35年的两名儿童，侦破1起拐卖儿童案，帮助被拐儿童找到离散20年的亲人，实现3个离散家庭的“团员梦”；今年以来，东川公安把“防范电信网络诈骗”作为重点工作抓实抓牢，组建“三中心”研判团队，建立全民反诈宣传矩阵，发动辖区群众安装“金钟罩”28万余人。自2021年3月8日至2021年7月25日，止付金额1149.94万元，劝阻12000余人次，破获电信网络诈骗案件45起，抓获电诈嫌疑人44人；二是用情解决群众烦心事。将优化营商服务环境，保驾护航重点工程责任扛牢。针对群众反映的“停车难”，及时对辖区道路和停车位分析调研，向区委区政府汇报，在凯通路北延线、东起路等路段增加车位2000余个，解决了“停车难”问题；针对白鹤滩水电站库区移民搬迁矛盾问题突出，及时成立象鼻岭警务室，全力协助施工企业解决移民搬迁赔偿、拖欠工资等矛盾问题，化解各类矛盾纠纷56件，为企业排忧解难16次，为群众挽回损失100余万元，结合“三查三告知一宣传”，全面加强建筑工地流动人口核查管理，共收集身份信息1256条，比对筛查前科人员26名，确保了建设工地未发生群体性事件和重大恶性案件，确保了重点工程顺利开展；三是用力解决群众揪心事。坚持“请进来”，每季度常态邀请辖区群众、警纪警风监督员听取意见建议，结合“放管服”改革，公开16项服务承诺，推出预约“上门办”。便民利民“马上办”。车驾管“下乡办”，上门为患病老人办证、送证36人次，受理便民业务360余人次,解决群众疑难户口6人次、下乡办车驾管业务76次，实现服务群众“零距离”，切实提升群众获得感。针对辖区社会治安治理，在全局挑选102名民警担任村（社）组织副书记、主任助理，每名民警配一名辅警，推动警力融入村社组织，着力解决社会治安、涉黑涉恶、电信诈骗、食品药品安全等群众的揪心事。

开展“我为群众办实事”以来，全局为人民办实事358件，收到锦旗26面，感谢信8封，成果转化效果显著。