为建立健全楼栋长长效机制，完善网格化服务管理，充分发挥群众自治功能，激发居民参与热情，东川区碧谷街道嘉和社区经过2个多月居民推选、自荐等方式选拔了50名优秀居民担任楼栋长，并于4月22日举行了聘用仪式。

仪式结束后，社区党总支书记对“楼栋长”进行了培训，强调了楼栋长工作职责和工作重点，希望大家能当好小区楼栋的“管理员”“宣传员”“组织员”“调解员”，收集民情民意。在疫情防控工作中，做好外来人员摸排、登记、出入管理，以及为居家隔离人员提供生活帮助等工作，发挥社区治理能手的作用。培训结束后，为“楼栋长”们颁发聘用证书，让“楼栋长”持证上岗。楼栋长们纷纷说：“我们感到荣幸，也很高兴，一本大红的聘书是社区和居民对我们的鼓励和认可，我们将切实履行好楼栋长的职责，全心全意为居民服务。

聘任“楼栋长”将为社区与居民之间的沟通开辟一条更为便捷的道路，为小区居民提供更贴心的服务。下一步，碧谷街道嘉和社区将继续发挥好“楼栋长”作用，规范“楼栋长”队伍建设，提升团队能力，把楼栋长队伍作为打造“共建共治共享”社会治理格局的重要抓手，健全“社区党总支+基层党支部+网格员+楼栋长”组织体系，形成上下联动、各方协同、居民群众自治的工作模式，激活社区治理“神经末梢”，打通服务居民“最后一公里”，手拉手打造温暖社区、共建美好生活，更好地为小区居民提供主动、全面、有针对性的服务，便于网格化管理工作的顺利实施，使网格化管理真正成为社区与居民之间的桥梁和纽带。