今年以来，东川区公安局绿茂派出所紧扣基层社会治理能力现代化和派出所标准化建设战略部署，全面实施预防警务，以“深耕善治”为切入点，坚定不移的把派出所工作重心向主防、主治转变，降警情、控发案，电诈警情零接报、67个村民小组零发案、“两抢”“命案”10年零发案，110警情同比下降21.3%，刑事、治安警情环比下降18.2%。

坚持以防为主，主动靠前防源头。把辖区划为3个警务区、6个网格、70个警格，以综合指挥室为龙头，社区民警下片驻网，发动网格员、驻村队员、村组干部等群防群治力量，发展信息员，组建微信群，结网布线，由社区民警牵头，街道综治干部、村（社区）干部、网格员、信息员参加，实现纵贯到底、横向无限的信息网，重大信息、风险隐患第一时间在末端响应、快速贯通，得到及时预警和快速处置，分层开展多元源头治理。同时，构建街道党委政府、社区（村组）、职能部门“问题联结、工作联动、平安联创”的三联治理模式，社区民警进驻各村“一站式”矛盾纠纷调解中心，依托“社区民警、司法人员、律师”“三调联动”，及时化解农村常见土地、邻里、家庭等各类纠纷。借势普法强基补短板专项行动，网格普法、基础信息采集、风险隐患排查、矛盾纠纷化解等工作一体推进，“讲农村话”“进农户门”“说农民事”，效果事半功倍。

坚持服务为先，积极作为护营商。一是服务靠前，零距离便民。变“定时办”为“随时办”，派出所实行“24小时制”“周末不打烊”等服务，群众随到随办。变“见面办”为“在线办”，利用警务微信群为群众提供户政咨询、证照资料传送等惠民服务；主动跟踪回访接处警、纠纷调解、案件办理情况；为务工人员开通“网上绿色通道”，线上办结户籍业务25人次。变“坐等办”为“上门办”，在各村组张贴社区民警公示牌，方便群众第一时间联系预约；民警“背包”下片开展业务办理和政策宣讲等流动警务。二是警务靠前，多元化利企。辖区四方地工业园是东川经济发展的前沿阵地，面积3.81平方公里，进驻企业77家，工人3000余人。派出所坚持“服务最优、治安最优、秩序最优”，前置警务护航企业发展。实行“一企一警”，用“1+N”方式对44家生产企业分包进驻，“一对一”深入企业开展工作，联动司法人员、企业律师常态化开展矛盾纠纷联调、法规联宣，成为企业“平安顾问”。设立“一站式”服务窗口，建设园区警企服务中心，派出所窗口业务“进园区”，企业、员工“家门口”就能办理流动人口登记、居住证、车驾管等业务。三是防范靠前，全方位安企。消防安全联动，与消防中队建立联动机制，1辆消防车、4名消防队员入驻园区警企服务中心，联动开展常态化消防安全检查，今年以来及时排查消防隐患16起，园区消防事故零发生。交通安全联勤，开展“交所融合”，交通警力融入派出所，常态化整治园区员工驾驶摩托车不戴头盔、穿拖鞋、超速，货运车辆超限超载等违法行为，园区交通事故零发生。四是防控靠前，全维度护企。建立圈层巡防模式，“大圈”警企联巡，1个社区民警+2名辅警+N名企业保安开展24小时园区日常巡防管控和安全监管；“中圈”企企联防，企业之间“守望相助”；“小圈”企内随巡，“三圈”巡逻情况执行“日打卡”制度。开展常态普法宣传，以电信诈骗、消防安全、交通安全、生产安全、法律法规宣传等为主题，“日常宣”“定期宣”“精准宣”，同时及时解答员工劳动争议、赔偿纠纷等法律问题。今年以来，为企业员工提供法律咨询30次，前端调处涉企矛盾纠纷11起，快速破获园区工地钢管、电缆线被盗案1起。便民、护企工作得到辖区群众、园区管委会、企业和员工高度认可和肯定。

坚持党建为核，政治引领强素质。铸强支部堡垒。派出所党支部坚持“党建带队建、党务促警务、党风强警风”，以支部标准化建设为抓手，以“三会一课”为载体，强化日常习惯养成，把政治建设扎实落实在日常学习和工作中。打造党建雁阵。打造所领导为头雁，党员民警+非党员民警、老民警+新民警、民警+辅警为群雁的雁阵，结对子、传帮带，用身边榜样带动民辅警奋发向上、比学赶超、正向循环，队伍20年保持“零违纪”。融合党建网格。支部“联创共建”与辖区29个基层党支部建立“党建联盟”，4名社区民警进4个村社区班子，兼2个村委会主任助理，基层党务与基层警务、基层政务、社区事务融合发展，为深化社区警务发展提供硬核支撑。

在全所民辅警的共同努力下，绿茂派出所连续荣获集体三等功3次，铜都卫士1次，各类表彰17次。行而不辍，履践致远。绿茂派出所将秉承为民初心、民意导向，坚定主防定位，在踔厉前行中深耕践行新时代“枫桥经验”。