2023年,东川区公安局绿茂派出所始终践行“人民公安为人民”的初心使命,对标对表新时代“枫桥经验”生动实践,淬炼形成基层治理新“枫”貌。辖区67个村民小组零发案、“两抢”“命案”连续10年零发案,总警情、刑事警情、治安警情同比分别下降21.3%、20%、33.3%,以实际行动用心、用情、用力创人民满意公安派出所。
坚持党建为核,政治引领提素质强能力。站好位,把准政治“方向盘”。坚持“党建带队建、党务促警务、党风强警风”工作思路,以“支部亮旗、党建亮心、党务亮路”三亮支部建设为抓手,创新学习方法,并定期召开交流研讨会,筑牢全警政治忠诚本色。对好标,筑牢组织“桥头堡”。聚焦“东川雁阵”“三大行动,十项工程”,打造所领导为“头雁书记”、业务标兵为“头雁党员”、青年民警为“雏燕人才”梯次人才队伍,育警铸魂实现“新飞跃”,争先示范成为“新导向”,队伍20年保持“零违纪”。吹好哨,搭好爱民“连心桥”。主动与辖区21个村社区、企业基层党支部建立“党建联盟”,以法治宣讲、志愿服务、主题活动等为契机,贴近群众听民意、访民情、解民忧,不断提升辖区群众安全感满意度。今年以来,共收集群众平安建议32条,后期工作中均得到妥善处理。
坚持防范为主,主动靠前防源头促共治。构建“微网格”,融合治理有广度。以“深耕善治”为切入点,以综合指挥室为龙头,将辖区划为3个警务区、6个网格、70个警格,协调发动各村社区、园区企业招募包括村干部、企业保安、治安积极分子在内的志愿者,成立“公安蓝+志愿红”绿茂义警队伍100人,充分利用义警队伍分布广、发现早、介入快的特点,真正实现“独角戏”到“大合唱”的转变。打造“微阵地”,联动治理有深度。构建街道党委政府、社区(村组)、职能部门“问题联结、工作联动、平安联创”的三联治理模式,以“枫桥轩”“警民驿站”为微阵地,依托“派出所、司法所、律师事务所”“三调联动”,吹响联动、联治、联调“集结号”,实时开展普法宣传,及时化解农村常见土地、邻里、家庭等各类纠纷。今年以来,开展各类宣传120余次,调处各类矛盾纠纷113起,调处率96.46%。压实“微管理”,重点治理有力度。实行“一个重点人、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底”,执行“街道党委政府+派出所+社区(村)+网格员”四级包保管控措施。结合“百万警进千万家”活动,对“六必进”对象常态走访、关心关爱、重点帮扶,今年以来,深入辖区入户走访500余次。
坚持服务为先,积极作为护营商保发展。服务靠前,零距离便民。变“定时办”为“随时办”,变“见面办”为“在线办”,变“坐等办”为“上门办”。今年以来,线上办结户籍业务25人次,上门服务108人次,帮扶解决问题22次。警务靠前,多元化利企。针对辖区产业园区面积大、企业云集、职工众多的实际,建设“产业园区警务室”,并设立“一站式”服务窗口,企业、员工在“家门口”就能办理流动人口登记、居住证、车驾管等业务。建立8个警企微信群,以“微”取“信”,拓宽警企沟通渠道,搭建警企“直通车”。今年以来,前端办理便民业务40次,为企业员工提供法律咨询30次,调处涉企矛盾纠纷11起。防控靠前,全维度护企。创新圈层巡防模式,即“大圈”警企联巡;“中圈”企企联防;“小圈”企内随巡。并在园区布建智能门禁系统、动态人脸识别系统、出入道闸系统、视频监控系统等,提高安全防范、精准打击、预知预警,为企业发展提供安定的社会环境。
在全所民警辅警共同努力下,绿茂派出所连续荣获集体三等功3次,铜都卫士杯1次,各类表彰17次。下一步,绿茂派出所将始终践行以人民为中心的发展理念,以党建带队建,以队建促工作,切实发挥“党建联盟”“绿茂义警”等群防群治优势,紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标,为牯牛山下再添新“枫”彩。