东川区人民检察院始终坚持“评与访”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，在前期试点的基础上不断优化升级，以“五步五度”工作法全面推动评价回访工作常态化。

一抓“总”，坚持政治高度，精准把握工作方向。按照长治长效工作思路，把评价回访工作作为“一把手”工程高位统筹推进，组建领导小组及工作专班，建立“检察长主阵、条线主导、专班主推、检察官主办”的全方位、立体化评价回访工作体系，先后制定评价回访工作《试点实施方案》、《试点实施方案调整意见》、《全面推广实施方案》，全链条压紧压实评价回访工作责任，把评价回访工作融入检察履职全过程各环节，不折不扣抓好各项措施落实，确保工作不流于形式，不停留在纸面上。

二抓“全”，完善制度广度，稳步提升工作水平。边试点边探索，建立健全条线监督评价回访相关制度，制定完善“评价、回访、分析研判、成果运用、监督考核”等各环节工作指引，形成一套既能指导工作开展，又能解决实际问题的规范、完备“制度机制群”，确保从问题发现到整改结束形成完美闭环。

三抓“实”，打造实践深度，全面促进工作见效。试点中立足东川检察特色，大胆突破上级机关常规回访样本，探索扩大回访案件类型的可行性和可操作性，摸索出契合检察机关案件评价回访目标任务的案件类型，全面推动监督评价回访工作与日常业务工作深度融合，以“一人一码”、群众“背靠背”的评价方式抓好工作落实。

案件回顾：2023年9月，在开展评价回访工作时，收到辩护人反映，其向东川区检察院递交了法律文书，但2天后联系检察官被告知仍未收到，建议加强对接工作，提高文书流转效率。检察长高度重视，发挥“头雁效应”，立即组织召开工作专班会议进行分析研判，甄别认定，核实整改，并推动相关部门建立了文书材料当日流转机制。检察长通过电话回访的方式对提出意见建议的律师进行告知答复，律师表示由衷的感谢和高度赞扬，原来扫码评价是“真”评价！

四抓“细”，探索创新密度，拓宽群众工作参与。一方面，注重党建引领，将评价回访工作作为“党建+业务”的重要一环，多措并举高效推进评价回访工作，并通过“链式”党建、普法强基补短板专项行动对评价回访工作进行实时推广、动态宣传，推动培树出2个2023年度东川区“强雁党支部”；另一方面，借助外脑智慧，积极探索阳光回访，结合办案实际邀请人民监督员、媒体记者全程参与，进一步扩大宣传面、提升检察工作辨识度；再者，把评价回访工作与检察文化相融合，以真实案例为题材，组织拍摄了评价回访工作宣传片，利用“两微一端”、检察公众号等自媒体讲好“检察故事”，不断提高社会公众对评价回访和检察工作的知晓率、参与率。

五抓“常”，寻找启迪厚度，持续推动工作常态。以大兴调查研究为载体，同时，针对评价回访制度价值、实践运行、完善建议等开展理论研究，撰写《如何推动案件（事项）当事人评价回访工作提质增效的思考和研究》，为下步工作走深走实夯实理论基础；立足东川检察案件体量小、办案追求“精”和“细”的检察特色，全方位总结评价回访工作取得的成效和经验，形成典型案例1篇。

东川区人民检察院将继续坚持以监督评价回访为手段，以公正司法为目标，不断提升检察干警的执法司法水平，让司法工作更加贴近人民群众的需求和期待，让法治的力量得到更加充分的体现和发挥。